pode contribuir para…

Garante o sucesso do participante.
Avalia as habilidades comportamentais identificadas inicialmente como sendo as mais críticas para o sucesso da carreira do gestor.

Diferencia o programa.
Obtém dados de resultados de aprendizado que comprovam o treinamento e o alinhamento com os requisitos necessários para credenciamento.

Aprendizado personalizado.
Forneça feedback personalizados alunos possibilitando o desenvolvimento profissional.

Validação e relevância.
Resultados testados em campo em mais de 2.000 pessoas e 16.000 respostas.

Personalização da experiência.
Habilidades podem ser adicionadas para avaliar competências essenciais presentes nos diferentes cenários.

 pode contribuir para…

Simplifica as avaliações entre pares.
Avaliação on-line e autodirigida utilizada para medir e desenvolver habilidades essenciais do trabalho em equipe.

Avalia o desempenho individual.
Fornece uma avaliação por pares, contribuindo com cada membro da equipe envolvido no projeto.

Avalia a eficácia da equipe.
Fornece aos alunos uma avaliação da equipe oferecendo oportunidade de melhoria da eficácia da equipe.

Aprendizado personalizado.
Forneça feedback adaptável com base no desempenho dos alunos para melhorar as habilidades essenciais do trabalho em equipe.

Personaliza a experiência.
Permite alterar a experiência com o objetivo de combinar abordagens conceituais com avaliações personalizadas e atribuições do trabalho em equipe.

pode contribuir para…

Avalia a aplicação do conhecimento.
Determina a capacidade dos alunos de aplicar o conhecimento adquirido nos cursos de gestão e produção.

Garantia da validade e relevância.
Perguntas e respostas do exame são validadas continuamente por especialistas.

Mantém a integridade acadêmica.
As perguntas são escolhidas de forma aleatória com base nos resultados de simulação de cada aluno.

Avalia o efeito das disciplinas na formação dos alunos.
Resultados comparativos em relação aos objetivos de aprendizagem do curso para demonstrar o desenvolvimento do aluno.

Simplifica relatórios utilizados para credenciamento.
Os relatórios obtidos são de simples leitura e avaliam o desempenho individual e o resultado do aprendizado.

pode contribuir para…

Simplify reporting for accreditation.
Measure each course’s learning objectives while compiling data aligned to your program’s learning outcomes.

Demonstrate your program’s effectiveness.
Integrate it across the entire curriculum to track the impact of your program on learner development.

Ensure validity and relevancy.
Exam questions and responses are formulated using simulated data unique to each learner.

Promote student development.
Guide learners through the creation of an Individual Development Plan (IDP) with developmental tactics.

Streamline administration.
Integrate it with the leading online proctoring services to streamline administration and ensure academic integrity.

O Cenário

Como gerente de operações da Eco Heat, líder do setor na fabricação de vidro utilizado para isolamento térmico em fornos industriais, os participantes desta simulação são desafiados a partir de diferentes cenários que envolvem difamação, investigações no local de trabalho, leis de agências reguladoras, contratação negligente e riscos na segurança. Esses cenários são projetados para avaliar as seguintes habilidades:

• Identificação de Problemas
• Investigação de Problemas
• Resolução de Problemas
• Ética
• Gestão de Custos

O Cenário

Como gerente de marca da G-Force, a marca de calçados de alta tecnologia da Goochland, Inc., os participantes desta simulação têm a tarefa de recomendar um plano para reverter o resultado estagnado do negócio de calçados.
Enquanto os participantes definem a direção estratégica da empresa, uma oferta atraente da Amazon para incorporar o negócio de calçados transformando a empresa em uma fabricante dedicada cria um interessante dilema, para a empresa é melhor no longo prazo ser uma fabricante de marca própria ou dedicada para a Amazon?
Esse cenário foi projetado para avaliar as seguintes habilidades de marketing estratégico:

• Comunicação
• Pensamento Crítico
• Marketing Analítico
• Tomada de decisão baseada em princípios

O Cenário

Como designer freelancer trabalhando em vários projetos em andamento em quatro empresas e com novos clientes em potencial, os participantes da simulação são desafiados a partir de diferentes cenários que avaliam o impacto das decisões, a gestão do tempo e as reações às mudanças nas condições ambientais. Esses cenários são projetados para avaliar as seguintes habilidades de gerenciamento de tempo:

• Consciência
• Acomodação
• Adaptação
• Procrastinação
• Priorização

O Cenário

Como gerente geral do “The Monroe”, um hotel boutique localizado no coração de uma cidade próspera, os participantes da simulação são desafiados dentro de uma variedade de cenários do cotidiano que podem envolver questões eticamente sensíveis. Esses cenários são projetados para medir as seguintes habilidades no processo de tomada de decisão:

• Avaliação de Problemas
• Investigação de Fatos
• Identificação das Partes Interessadas
• Geração de Soluções
• Avaliação das Consequências

O Cenário

Como diretor associado da SBS, uma empresa de consultoria em gestão que oferece soluções em todas as fases do negócio, os participantes da simulação são desafiados a partir de diferentes cenários que envolvem liderança, gestão de problemas e conflitos de funcionários no local de trabalho. Esses cenários são projetados para avaliar as seguintes habilidades de gerenciamento de pessoas:

• Aquisição de Talento
• Gerenciamento de Talentos
• Estruturação de Equipes
• Avaliação de Desempenho
• Iniciativa
• Solução de Problemas
• Organizando e Condução de Equipes
• Comunicação

O Cenário

Como diretor de vendas e operações da UbiquiTools, uma empresa de médio porte especializada em aplicativos de Internet das Coisas (IoT), os participantes são desafiados dentro de uma variedade de cenários que abrangem diferentes funções da gestão, como marketing, operações e recursos humanos. Esses cenários são projetados para avaliar as seguintes habilidades de gerenciamento:

• Iniciativa
• Solução de problemas
• Organização
• Condução de equipes
• Comunicação